Юлия Ерохина — известный кастинг-директор с колоссальным опытом работы и своим профессиональным подходом. Среди проектов девушки широко популярные кинокартины, знакомые каждому: «Завтрак у папы», «Повышая градус», «Честный развод 3», «On и она», «Говорит Земля!».
Что вас больше всего привлекает в проектах, с которыми вы решаете работать?
В первую очередь, я читаю сценарий, и на уровне сценария уже случается мэтч. Иногда достаточно фамилии режиссера. Есть ряд режиссеров, с которыми работаешь не первый проект, и достаточно их звонка.
Как проходит процесс, когда вы только получаете сценарий? С чего вы начинаете?
Получив сценарий, я сначала просто читаю, чтобы понять, о чём история, жанр, основную мысль. Это как прочтение книги. Затем я читаю второй раз, уже выписывая персонажей с характеристикой или «вычерпывая» её из сценария, потом делаю сводную таблицу по персонажам, обсуждаем с режиссером и креативным продюсером «дрим-каст».
Чем по вашему мнению должен выделяться актер, чтобы зацепить ваше внимание на кастинге?
Актёр должен быть аутентичный, со своей «неподражаемой» харизмой, открытый к эксперименту и готовый отправиться в путешествие под названием «кино».
Вы можете вспомнить свой самый нетипичный кастинг?
Практически каждый второй проект предполагает нестандартный кастинг; из последнего — полный метр «Королек моей любви», где пришлось искать главных персонажей в формате актеров Болливуда. Съемки проходили в Индии, и потом приходилось ещё отсматривать индийских актеров для проекта, чей английский язык порой сложен в понимании.
Сколько времени обычно уходит на кастинг для одного проекта?
Это зависит от проекта, его масштабности и времени на подготовку.
В одном интервью вы говорили, что не рассматриваете актеров без образования и профессиональных навыков, почему? Был ли плохой опыт?
Актёр, как и любая другая профессия, требует обучения, приобретения соответствующих навыков и скиллов.
Кто сегодня из молодых актёров вас вдохновляет и почему?
Сейчас очень много классных и молодых ребят. Благодаря развитию платформенных проектов и тренду на подростковые истории в индустрии открылось много новых лиц.
Вы посещаете театральные постановки, чтобы увидеть новых актёров, а позже позвать их для кастинга?
Да, конечно. Если время позволяет, то обязательно хожу в театр. Это тоже часть работы.
Сегодня актёры стараются развивать свои соцсети, они облегчают вашу работу?
Конечно, если я хочу понять как выглядит актёр на данный момент, его психофизику, «чем дышит», то мне проще посмотреть соцсети, чем штампованную визитку.
Есть ли у вас внутреннее правило, на которое вы всегда опираетесь при выборе?
Я всегда смотрю видео визитки, не доверяю фото. Если есть сомнения, то прошу сначала записать самопробы, прежде чем позвать на кастинг с режиссером.
Вы когда-нибудь мечтали быть по другую сторону камеры?
Фотокамера, да, меня привлекает. Но актерство как профессию для себя не рассматривала.
У вас сейчас находится большое количество проектов на стадии производства. Поделитесь, как происходит работа над каждым из них? Какой проект занял большее количество времени?
На данный момент 4 проекта в разных стадиях производства. В первую очередь, основной взгляд направлен на проекты в стадии кастинга: смотрю тайминг запуска, чтобы расставить приоритеты. Проект, который находится в съемках, отслеживаешь — смены, переработки, оплаты и текущие бытовые вопросы, если таковые возникают. И проекты в постпродакшне — это закрывающие документы, согласование озвучания, PR-кампании.
Есть ли какие-то проекты, над которыми вы планируете работать, можете нам рассказать?
На данный момент в стадии съемок — детский фильм «Доктор Гаф», режиссер Михаил Расходников, в главной роли Сергей Гармаш. Планируется к запуску второй сезон сериала «Афоня».В сентября замоторился полный метр с Юрием Николаевичем Стояновым «Дедмобиль» и второй сезон сериала «Афоня»